L’istituzione scolastica intesa non solo come centro di educazione, ma soprattutto come agenzia sociale ha il dovere di manifestare ogni giorno la sua disponibilità verso qualsiasi persona che faccia parte della suddetta comunità scolastica, affinché chiunque possa esprimere se stesso e la propria identità liberamente. Ecco perché cresce sempre di più il bisogno dell’inserimento della carriera alias all’interno del regolamento scolastico dell'ISS Carlo Levi. Agire in questo modo, non solo avvicinerebbe sempre di più l’istituto ai progressi sociali in atto in tutto il mondo, ma dimostrerebbe anche un’attenta sensibilità.
Gli studenti dell’Istituto hanno quindi sottolineato l’esigenza di introdurre un REGOLAMENTO per accompagnare le persone che hanno iniziato il processo di transizione nel riconoscimento della CARRIERA ALIAS.
Il documento proposto all’esame è stato redatto sulla base delle seguenti fonti:
- art. 3 della Costituzione italiana
- Convenzione Onu sui diritti dell’infanzia e adolescenza 1989;
- Regolamento UE 2016/679 o GDPR e Codice Privacy (D.lgs. 196/03);
- Legge n. 59 del 15 marzo '97 e successivi decreti, Autonomia Scolastica;
- DPR n. 275/99, Autonomia delle Istituzioni Scolastiche;
- DPR n. 249/98 e successive modificazioni, Statuto delle Studentesse e degli Studenti;
- Risoluzione del Parlamento Europeo del 28 settembre 2011 sui diritti umani - orientamento sessuale e identità di genere nel quadro delle Nazioni Unite;
- Legge 107/2015, Art. 1 comma 16;
- Linee Guida per una informazione rispettosa delle persone LGBTIQ+ del Dipartimento delle Pari Opportunità, Presidenza del Consiglio dei Ministri;
- Misure di prevenzione e contrasto della discriminazione e della violenza per motivi fondati sul sesso, sul genere, sull'orientamento sessuale, sull'identità di genere e sulla disabilità (disegno di legge).
Il regolamento della Carriera Alias è stato approvato con delibera del Consiglio di Istituto n. 138 del 30/03/2022.
REGOLAMENTO CARRIERA ALIAS
Art.1 “Introduzione”
La carriera Alias è un profilo burocratico alternativo e temporaneo, riservato a chiunque all'interno della comunità scolastica (studenti, docenti e personale) abbia intrapreso un percorso di transizione di genere. In questo modo si rende possibile la sostituzione del nome anagrafico, corrispondente al sesso biologico, con quello di elezione, cioè il nome che la persona trans abbia scelto per sé stessa. Questa è una pratica messa in atto già in molti atenei ed istituti superiori, al fine di garantire un ambiente sereno per chiunque.
Art.2 “Validità della Carriera Alias”
La carriera Alias non ha valore legale, di conseguenza è applicata solo nei documenti interni (verificare l’applicabilità sul sistema Argo). Sui documenti e sui certificati legali sarà usato il nome anagrafico in maniera automatica secondo legge.
Art.3 “Referente Carriera Alias”
Approvare la carriera alias è solo la prima fase. Al fine di garantire l’efficacia del provvedimento si istituisce la carica annuale di “referente carriera alias”, da far ricoprire ad un docente dell’istituto individuato dalla dirigente scolastica e disposto ad accettare l’incarico. Il “referente carriera alias” sarà punto di riferimento per tutte le persone che vorranno intraprendere il percorso, e assicurerà la funzionalità delle procedure e il loro rispetto.
Art. 4 “Durata Carriera Alias”
Una volta messa in atto la procedura ed ufficializzata, questa sarà tacitamente rinnovata ogni anno, salvo dichiarazione di annullamento da parte della persona interessata o completamento dell’ufficialità del cambio di sesso, che comporterebbe il legale cambio di nome rendendo inutile la carriera alias.
Art. 5 “Procedura Richiesta/Attivazione Carriera Alias”
È possibile iniziare la procedura per la carriera alias in qualsiasi momento dell’anno scolastico. La richiesta può essere fatta da qualsiasi persona maggiorenne all’interno della comunità scolastica (personale, docenti, studenti) con un documento da parte del medico di medicina generale, sentiti gli specialisti dell’unità multidisciplinare, che attesti l’inizio della transizione di genere. Per i minorenni, la richiesta dovrà essere fatta dai genitori o dal tutore legale. Una volta certificato l’inizio della transizione di genere, sarà compito del “referente carriera alias” seguire la persona durante le procedure che comprenderanno:
- compilazione della domanda in allegato 1 da parte dell’interessato maggiorenne o dai genitori/tutore legale per i minorenni
- consegna della richiesta brevi manu al “referente carriera alias” o via mail, indirizzo di posta dedicata (carrieralias@liceocarlolevi.it)
- protocollo della richiesta ed esame della documentazione 4- accettazione mediante firma di accordo tra le parti.
I tempi di evasione della pratica rispetteranno i termini previsti dalla normativa vigente nel settore pubblica amministrazione (L. 241/ 90 - max 30 giorni).
A seguito dell’accettazione della richiesta da parte della DS bisognerà mettere in atto la carriera alias all’interno dell’Istituto.
Art. 6 "Trattamento dei dati”
La richiesta e le seguenti informazioni ed atti riguardo la trasformazione di genere sono riservati. L’accesso è riservato al “referente carriera alias”, alla dirigente scolastica e al personale addetto al protocollo. Una volta attivata la carriera alias la persona interessata non utilizzerà il nome anagrafico se non per circostanze, documenti, atti e certificazioni che lo prescrivano per legge.
Art. 7 “Annullamento Carriera Alias”
È possibile annullare la carriera alias attivata mediante apposita richiesta sottoscritta dalla persona maggiorenne o dai genitori/tutore legale per i minori. La richiesta di annullare la carriera alias e di effettuare le modifiche nei documenti interni all’istituto va indirizzata al DS e trasmessa al “referente carriera alias” brevi manu o tramite casella di posta dedicata (carrieralias@liceocarlolevi.it). I tempi di evasione della pratica rispetteranno i termini previsti dalla normativa vigente nel settore pubblica amministrazione (L. 241/90- max 30 giorni).